GOLDEN BOOT UNTUK MESSI

LIONEL MESSI

Penyerang klub Barcelona Lionel Messi memperoleh gelar Boot Emas tahun ini sebagai penghargaan atas prestasinya sebagai pencetak gol paling produktif di arena liga sepak bola Eropa pada musim lalu. Ini adalah penghargaan Boot Emas kedua Messi, pemain usia 25 tahun, yang melesakkan 50 gol untuk Barca dan mengungguli sesama pemain klub Spanyol Cristiano Ronaldo dari Real Madrid dengan selisih empat gol. Messi mempersembahkan penghargaan ini untuk rekan-rekan setimnya sementara Xavi Hernandez dan Carles Puyol yang juga bermain untuk Barca, hadir pada seremoni penganugerahan. “Ini piala untuk pencetak gol, tetapi tanpa rekan satu tim saya tak akan bisa melakukannya,” kata Messi rendah hati. “Saya berbagi penghargaan ini dengan mereka seperti yang biasa saya lakukan.” “Saya tidak bersaing untuk mendapat piala selaku individual, saya berjuang untuk gelar (klub). Gol-gol itu menghasilkan gelar juara Liga, memenangkan Copa del Rey dan juga gelar Liga Champions lagi. Ini gol saya, gol tim saya.”
Continue reading →

KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DI PROVINSI ACEH

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN JIWA KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KINERJA PELAYANAN APARATUR SKPD DAN IMPLIKASINYA PADA KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DI PROVINSI ACEH

Oleh: Dr. H. Amiruddin Idris, SE, M.Si
Dosen Universitas Almuslim Peusangan Bireuen – Aceh
(Sudat diterbitkan pada JURNAL EKONOMIKA FE UNIV. ALMUSLIM, Vol.III No.5 •  Maret 2012)

ABSTRACT
As to this watchfulness aim is to gets description about phenomenon supported by empirical proof and has been found clarity with conclusion about influence from Work motivation, and Entrepreneurship towards performance civil servants service and the implication in Service Performance SKPD At Aceh Province.  This research is supposed can give contribution for order government governance, performance civil servants and officials performance related to public waitress. This dissertation is supposed can give contribution for organization theory development and management theory HRD, especially about order government governance, performance civil servants and officials performance related to public waitress.  Continue reading →

KINERJA KARYAWAN

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS ALMUSLIM BIREUEN  – ACEH

Oleh: Chairul Bariah, SE., MM
Staf Yayasan Kebangsaan & Dosen Universitas Almuslim Bireuen – Aceh
ABSTRAK
Dengan meningkatnya jumlah mahasiswa dan tuntutan pelayanan akademik,  sumber daya manusia yang ada perlu  ditingkatkan baik menyangkut perkembangan karir pegawai,  pendidikan dan pelatihan  dalam mendukung pencapaian  kinerja karyawan. Tujuan pengembangan karyawan melalui pendidikan dan pelatihan adalah untuk memperbaiki efektivitas kerja karyawan dalam mencapai hasil kerja yang telah ditetapkan. Hal tersebut dapat dicapai melalui peningkatkan pengetahuan dan peningkatan ketrampilan karyawan. Penelitian ini dilakukan pada Universitas Almuslim Bireuen Provinsi Aceh. Continue reading →

KOPERASI DAN UKM

PENGUATAN KELEMBAGAAN KOPERASI DAN UKM DALAM MENGATASI KESENJANGAN EKONOMI ANTAR WILAYAH DI ACEH
Oleh: Dr. Ishak Hasan, SE, M.Si
Staf Pengajar Pendidikan Ekonomi FKIP Universitas Syiah Kuala

Abstrak
Kesenjangan ekonomi antar wilayah masih menjadi bahas diskusi yang menarik kapanpun dan dimanapun. Apalagi apabila dikaitkan dengan peran dan fungsi koperasi dalam menjembatani kesenjangan tersebut. Koperasi, usaha mikro, kecil dan menengah (KUMKM) dapat berperan positif apabila lembaga tersebut diberdayakan secara maksimal dalam  menggerakkan berbagai potensi ekonomi yang ada di masing-masing wilayah. Continue reading →

SUKU BUNGA PDRB DAN DEPOSITO

PENGARUH TINGKAT SUKU BUNGA DAN PDRB TERHADAP DEPOSITO DI PROVINSI ACEH BERDASARKAN DATA TAHUN 2005-2010
Mukhlis, SE, M.Si dan Agus Irwanto, SE
Dosen Universitas Almuslim dan STIE Kebangsaan Bireuen – Aceh

ABSTRACT
The development and the rate of domestic interest  is influenced by many factors such as; inflation, the bank conditing and monetary authority. The development and the rate of interest is one of the important things for monetary indicator. In the other side, the development of interest have to reflect some foundamental factors.  In Indonesia, the rate of interest have influenced some kinds of choice in saving and depositing.  In Aceh province, the growth of deposit budget has increased in the last five years. But, it is different with PDRB.  Based on the constans price in 2005, it is around Rp. 36.287,92 million, while in 2010, it is only around Rp. 33.070 million. The result of this research, based on the secondary data, PDRB, and the rate of interest for 12 months, it will have the significant influence toward depositing to the environment conventional bank in Aceh province.
Key Words: Rate of Interest, PDRB, Deposito
Continue reading →

SISTEM INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN

HUBUNGAN KARAKTERISTIK INFORMASI YANG DIHASILKAN OLEH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. EUROTEK JAYA PERKASA BOGOR

Zainuddin Iba, SE, MM.
Dosen STIE Kebangsaan Bireuen (zainuddiniba@yahoo.com)
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui secara empiris pengaruh karakteristik informasi yang dihasilkan oleh sistem informasi akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial pada PT. Eurotex Jaya Perkasa. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 34 pada PT.Eurotex Jaya Perkasa. Berdasarkan metode analisis regresi berganda, diperoleh hasil pengujian secara simultan (Uji-F) dan uji secara parsial dari keempat variabel bebas (uji-t), menunjukkan terdapat hubungan sekaligus pengaruh yang signifikan ke empat variabel, yakni variabel Ruang lingkup (X1), Agregasi (X2), Integrasi (X3), dan Tepat waktu (X4) terhadap kinerja manajerial pada PT.Eurotex Jaya Perkasa. Dengan model statistiknya yakni : Y = 2.205 + 0.127X1 + 0.103X2 + 0.100X3 + 0.142X4.  Variabel yang paling besar (paling dominan) adalah variabel tepat waktu, dimana pemakai informasi akuntansi lebih memfokuskan pada ketepatan waktu dari kualitas informasi yang disampaikan oleh pihak penyelenggara sistem informasi.
Kata Kunci: Karakteristik, Informasi, Kinerja, Manajerial.
Continue reading →

Analisis Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2000 terhadap Kinerja Karyawan

(Studi Kasus PT. Brantas Abipraya Wilayah  I Medan)
Oleh : Sutoyo, SE, M.Si

Abstract
The application of quality management system in a construction service company is a need to help the company is able to compete and to continuously improve its performance in line with technology development and changes of circumstance. Quality management system of ISO 9001:2000 is an international standard aimed at providing quality guarantee through documented requirements to meet customer’s  satisfaction.The problem of this research is how the application of  ISO 9001:2000 based quality management system including competency, awareness and training, infrastructure and work environment influences the work  performance of the  employees of PT. Brantas Abipraya Regional  I Medan. This research is intended to examine the influence of the application of ISO 9001:2000 based quality management system including competency, awareness and training, infrastructure and work environment on the work performance of the employees of PT. Brantas Abipraya  Regional  I Medan. This research use the theories of production management and human  resources management related to the  ISO 9001:2000 based quality management system including competency, awareness and training, infrastructure and work environment. The descriptive explanatory research uses  survey method in the form of case study and the data obtained were analyzed through multiple linear regression method. The result of this research  shows that there is a simultaneous significant influence beween competency, awareness and training (X1), infrastructure (X2), work environment (X3), upon the employee’s performance (Y), at PT. Brantas  Abipraya Regional  I Medan, at  the level of  confidence of 95. Partially each variable with the level of confidence of 95%  (significance  α = 0.05), has a significant influence on teh employee’s performance (Y).  
Keywords: competency,awareness and training, infrastructure,work environment

Continue reading →

KINERJA APARATUR SKPD & KUALITAS PELAYANAN PUBLIK

PENGARUH REGULASI DAN KETERSEDIAAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA APARATUR SKPD, IMPLIKASINYA PADA KUALITAS PELAYANAN PUBLIK  DI PROVINSI ACEH

Dr. H. Amiruddin Idris, M.Si  &  Drs. Win Konadi Manan, M.Si

 ABSTRACT
Human resource take the strategy position among the other resource in organization/institution. But in reality, there are still many organitations do not cosider the important thing of the human resource for organization sustainable. Therefore, many enterprises officers and viewed as the most important asset of organization. The improvement of the workers quality in many institution are hoped to be able in increasing the social service. The result of survey contemporary, showed that there are still many problems in Aceh province such as ; the weaknesses for the competativeness nationally. The management of institution (Good Govermence) is hot running well. The understanding of regulation and its implementation is still very limited. The quality of the goverment  officer, and the process to develop the human resources in Aceh are not still running well. This research is focused on the impact of the regulation and the budget availability which able to increase the public service in five districts of Aceh province. The result of this research showed that a good regulation and its implumentations, it will have significant constribution and its influence toward the public service around 15,16%. While a good budget avaibility and its implumentation toward the public service, it will give a significant contribution toward the officer service and its influence around 25 %
Key Words: Regulation, Budget availability, Goverment officer service

Continue reading →

Rapat Pimpinan

Sanggar Seni STIE Kebangsaan